여러분, '전략적 사고'라는 말, 혹시 들어본 적 있나요? 이 단어가 대체 뭘까요? 갤럽에 따르면, 전략적 사고는 다양한 가능성을 빠르게 파악하고 최적의 경로를 선택하는 능력이래요. 말만 들어도 뭔가 대단해 보이죠? 이 능력은 미래를 내다보는 생각과 관련이 있어요. 마치 우리가 앞으로 일어날 일을 미리 상상하는 것처럼요.

전략적 사고는 우리가 어떤 상황에 처했을 때, 다양한 대안을 만들어내는 방법을 찾는 데 도움을 줘요. 복잡한 패턴 속에서 중요한 해결책을 빠르게 찾아내기도 하죠. 운전을 할 때를 생각해 보세요. 전략적 사고를 가진 사람은 옆 차선에서 차가 다가오는 소리를 듣고, "아마 저 차가 앞으로 나갈 거야"라고 미리 예상해요. 이런 식으로 앞으로 일어날 수 있는 시나리오를 미리 내다보는 거죠.

우리가 목표를 달성할 때도 이 전략적 사고가 큰 역할을 해요. 여러 가지 옵션 중에서 목표 달성에 가장 적합한 방법을 찾아내거든요. 이 재능 덕분에 우리는 미래를 예상하고, 그에 맞춰 미리 준비할 수 있게 되는 거예요. 멋지지 않나요?

그렇다면 혹시 나도 전략적 사고 능력을 가지고 있을까요? 일상생활에서 전략적 사고를 가진 사람들은 어떤 모습을 보일까요? 이 사람들은 모든 옵션을 한 번에 자연스럽게 볼 수 있어요. 그리고 아주 빠른 속도로 생각을 정리하고, 가장 좋은 대안을 선택할 방법을 찾아내죠.

이들은 마치 머릿속에 수많은 경로를 동시에 띄워놓고 가장 빠르고 효과적인 길을 찾아내는 것 같아요. 특히 이 재능을 가진 사람들은 미래를 미리 예상하고 다양한 계획을 세우는 데 능숙해요. 예를 들어, 계획 A가 잘 안 될 경우를 대비해서 플랜 B, 심지어 플랜 C까지 미리 준비해 놓는 모습을 자주 볼 수 있죠.

이런 사람들은 갑작스러운 변화에도 당황하지 않아요. 이미 여러 시나리오를 예상하고 있었기 때문에, 상황에 맞춰 즉시 플랜 B나 C를 생성할 수 있거든요. "어떻게 저런 생각을 했지?"하고 놀랄 때가 있을 거예요. 그게 바로 전략적 사고 능력 덕분일 가능성이 높답니다.

전략적 사고는 분명 멋진 재능이지만, 장점만 있는 건 아니에요. 이 재능을 가진 사람들은 팀워크에도 크게 기여해요. 모든 가능성을 살펴보고 그중 어떤 것이 가장 좋은 방법인지 팀에게 제시할 수 있거든요. 덕분에 팀은 더 좋은 방향으로 나아갈 수 있죠.

하지만 이 재능 때문에 어려움을 겪을 때도 있어요. 전략적인 사람들은 생각의 속도가 너무 빠르다는 특징이 있어요. 그래서 다른 사람들이 미처 생각하지 못한 결론에 도달하는 경우가 많아요. 그러다 보니 다른 사람들이 자신이 보는 것을 보지 못한다고 생각해서 답답해할 수도 있어요. "생각하지 못한 인상에서 아무것도 아니었어요, 너무 빨라서요" 라는 말처럼요.

또한, 그들은 상대방의 말을 끝까지 듣지 않는 경향이 있을 수 있어요. 대화를 시작하고 몇 마디만 들어도 벌써 머릿속으로 여러 선택지를 보고 해결책을 찾아내기 때문이죠. 때로는 상대방이 자세히 설명하는 중에 "내가 찾던 건 바로 저거였어" 라고 생각하며 상대방의 말을 건너뛸 수도 있어요. 이런 점들은 전략적 사고를 가진 사람들이 조심해야 할 부분이에요.

우리가 '전략적'이라는 말을 들으면 '집중적'이나 '분석적'이라는 말과 헷갈릴 때가 많아요. 하지만 이 세 가지는 엄연히 다른 능력이랍니다. 아래 표를 보면서 비교해 볼까요?

• 전략적 사고는 미래의 가능성에 초점을 맞춰요. 아직 일어나지 않은 일들을 상상하고, 그중 가장 좋은 길을 찾아내죠. 반면에 집중적 사고는 정해진 목표를 향해 오직 한 길만 보는 터널 비전과 같아요. 다른 길에는 관심이 없죠.

그리고 분석적 사고는 데이터에 기반해요. 이미 있는 데이터나 과거의 경험을 바탕으로 합리적이고 논리적인 결정을 내리죠. 전략적 사고가 조금 더 창의적이고 예측에 가깝다면, 분석적 사고는 사실과 근거에 기반한 판단이라고 할 수 있어요. 이 세 가지가 함께 어우러지면 정말 강력한 힘을 발휘할 수 있겠죠?

자, 이제 내 안에 숨어있는 전략적 재능을 어떻게 하면 더 잘 키우고 활용할 수 있을지 알아봐요! 가장 중요한 것 중 하나는 다른 사람의 관점을 이해하고 소통하는 방법을 배우는 거예요. 나의 빠른 생각과 옵션들을 다른 사람들에게 어떻게 전달할지 고민하고, 그들의 동기와 처리 과정을 이해하려고 노력해야 해요.

두 번째로는 장기적인 계획을 세우고 주기적으로 평가하는 습관을 들이는 것이 중요해요. "내가 이루고 싶은 것은 무엇인가?" 라는 질문을 스스로에게 던지고, 그 목표를 향해 나아갈 대안들을 끊임없이 고민해야 해요. 단순히 계획만 세우는 것이 아니라, 그 계획이 얼마나 효과적인지 꾸준히 점검해야 한답니다.

마지막으로, 코칭을 받는 것도 큰 도움이 될 수 있어요. "당신의 기준에 대해 좀 더 자세히 설명하려면 어느 것이 가장 좋은 경로인지 결정하기 위해 정확히, 정확히, 그리고 그 사람에 대해 생각하다" 라는 말처럼, 코치는 우리가 가진 전략적 재능을 올바른 방향으로 이끌어주고, 우리 자신을 더 잘 이해하도록 도와줄 수 있어요. 코치를 통해 내 안의 재능을 최대한 활용하는 법을 배우고 세상에 기여하는 거죠. 우리 모두에게는 코치가 필요할 때가 있답니다!